CONSUM – ESPAÑA – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   CONSUM NECESITA PERSONAL. POSTÚLATE EN LAS SIGUIENTES VACANTES Y SÉ PARTE DE NUESTRA FAMILIA – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO. 

 

MI PRIMER TRABAJO

Situados en Valencia, Consum se ha establecido en el sector de distribución y es por ello que también se ha establecido como una cooperativa en la nacionalidad española.

Desde sus inicio en 1975 la empresa ha contado con un crecimiento que ha permitido posicionarse notablemente para que el servicio hacia los clientes que tenemos y podamos tener sea de primera línea con la finalidad de llegar positivamente también, a la comunidad y sociedad a la cual estamos inmersos.

La expansión de la marca viene dada por el gran crecimiento del supermercado. Este crecimiento también implica la compra de varias empresas del sector como lo son, por ejemplo: Disbor, Distac, Ecoben, Jobac, Vegeva, entre otras.

Cuando llega la década de los 90 Consum hace accesible su ingreso a Valencia con lo que implica que la constitución de Eroski sea factible claro, estamos hablando de que esta última sea socio fundador de esa alianza comercial. Para el 2004 dicha alianza se termina y Consum reafirma su modelo organizativo propio.

Actualmente  Consum hace presencia en Cataluña con más de 50 supermercados los cuales también se suman a los más de 60 supermercados de parte de Caprabo es decir, que Valencia, Murcia, Andalucía, entre otras gozan de la presencia de Consum. Hay que dar prioridad a la franquicia de Charter la cual tiene en su haber más de 15.000 empleados que hacen vida en el lugar aparte de los clientes que se han sumado a varios proyectos de la empresa.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

A lo largo de nuestra trayectoria hemos consagrado valores que nos han hecho crecer considerablemente. Hablamos de que nuestros socios y clientes merecen nuestra calidad de primer nivel así como  productos de excelencia que sean accesibles a la población, de igual manera, la atención al cliente y la responsabilidad de nuestro equipo de trabajo dan evidencia consagrada del compromiso que tenemos con la comunidad y con la nación.  Este conglomerado de visiones nos ha situado en querer ser una cooperativa que desborda innovación, honestidad y rasgos de sostenibilidad para todo aquel que se nos acerca buscando estabilidad y tranquilidad para él como cliente y para su hogar. Por lo tanto esto nos coloca como un ejemplo en cuanto a ese compromiso por ser una empresa cada vez mejor en pro de nuestros clientes y comunidad. Es por esta razón que la trayectoria y nuestro compromiso nos acreditan como una empresa que es referente en cuanto a empresas de distribución.

TRABAJA CON NOSOTROS

Actualmente nos ocupamos de darle bienestar a nuestro equipo de trabajo por lo que estamos en la búsqueda de más personal que se integren y deseen crecer como personas y profesionales ya que contamos con un adiestramiento único y constante mientras forman parte de nuestra familia laboral. A continuación te damos nuestras vacantes:

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Asistente administrativo.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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Lidl Stiftung & Co. – ESPAÑA – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   LIDL STIFTUNG & CO – ABRE SU CONVOCATORIA DE EMPLEO. INTÉGRATE YA MISMO Y COMIENZA TU FUTURO – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO. POSTÚLATE E INTÉGRATE YA MISMO. Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

Lidl Stiftung & Co. KG, nació en Alemania pero, sus repercusiones en pro del cliente y los mejores servicios que ofrecemos dan como evidencia la gran marca que es a nivel internacional. Actualmente estamos ubicados en más de 20 países a los cuales les debemos nuestro crecimiento ya que estamos para ellos y a sus exigencias. Poco a poco vamos conformando una gran empresa con la finalidad de aportar económica como socialmente a la región donde estamos ubicados. Eso sin hablar de la gran ayuda que les damos a nuestros trabajadores para que, junto a nosotros crezcan en todos los ámbitos posibles.

La familia Schuwarz es un pilar fundamental para que esta empresa no solo diera sus primeros pasos sino, creciera abundantemente. Inicialmente comenzamos en 1930 con el nombre de Schwarz Lebensmittel-Sortimentsgroßhandlung y su traducción sería Distribución Mayorista de Alimentación Schwarz.

Dada las circunstancias la familia Schwarz  se asocia con la familia Lidl quienes para entonces eran un grupo de mayorista de fruta Südfrüchte Großhandel Lidl & Co., Esta alianza da como resultado Lidl & Schwarz y se ocuparían en ser una minorista de frutas. Para 1944 se funda entonces dicha minorista pero a causa de la Segunda Guerra Mundial tuvo que ser cerrada.

Fue entonces para 1977 que Dieter Schwarz hijo de Josef Schwarz, retomo la idea de Lidl & Schwarz. No llamo al negocio Schwarzmarkt que significa «Mercado negro» para evitar profundos inconvenientes sino que, contactando a ​ Ludwig Lidl quien era a su vez el heredero de la minorista Lidl acordaron que Schwarz le compraría los derechos de la marca. Con este gran avance quedando Lidl con las tiendas de descuento y a su vez, para lo concerniente con los hipermercados fue creada la marca  Kaufland. Para el año de 1988 se inauguran locales bajo el nombre de Lidl sólo en Alemania Federal para posteriormente triplicar esa cantidad en poco tiempo.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Actualmente Lidl tiene en su haber más de 3.000 tiendas solo en la comunidad alemana pero internacionalmente hablamos de más de 10.000 tiendas de gran relevancia aportando y recibiendo gran índice de empleados los cuales trascienden desde su crecimiento personal y empresarial así como, profesional.

TRABAJA CON NOSOTROS

En la actualidad los cambios continúan generándose para la prosperidad de nuestra gente. Nuestros servicios y productos van de la mano de la garantía  ofrecida por nuestro personal que labora con nosotros es por ello que estamos siempre en búsqueda de personas proactivas que se sientan identificadas con nuestros valores. A Continuación te mostramos las vacantes en nuestras diferentes sucursales.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Estudiantes.
  • Licenciados.
  • Almacén.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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INDITEX – ESPAÑA – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   INDITEX TE OFRECE LA POSIBILIDAD DE HACER CARRERA CON NOSOTROS. POSTÚLATE E INTÉGRATE YA MISMO. Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

El Diseño Textil haya su representación en INDITEX quienes, desde España, comercializan a bien en la manera de fabricar y distribuir la producción textil. Desde Coruña, España comenzamos la historia que nos invita a desarrollar una idea de expansión que contribuya al mejoramiento del servicio.  Actualmente contamos con más de 150.000 empleados que, entregados a su pasión, dan lo mejor de sí con la finalidad de establecer diálogos de pro del progreso de la empresa, de ellos, mismos y de la nación.  Aunado a esto la moda hace vida en nuestra empresa generando una cotidianidad fascinante en el trascurrir de los días. Estamos activos en más de 6.000 tiendas a nivel internacional y nuestras marcas son reconocidas dando crédito a nuestros servicios. Cuando hablamos de Zara, Massimo Dutti entre otros hablamos de la eficiencia de INDITEX . El mercado en el cual nos desenvolvemos contribuye a una exigencia que poco a poco nos ha colocado en la palestra del excelente servicio. Podemos decir que desde 1963 hemos crecido notablemente como marca y como parte de una competencia que cada vez más aporta sobremanera a esta sociedad.  Pero sobretodo, es que nuestra empresa pone en primer lugar a los clientes, a nuestros clientes que hacen posible que cada vez más nuestra especialización por otorgar maestría en nuestra labor sea contundente. Es decir, estamos hablando de una excelencia impecable en la fabricación, logística/distribución y venta nacido todo desde el diseño que elaboramos fervientemente.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Nuestra Zara, aquella marca con la cual comenzamos nuestra expansión ha generado que la experiencia se refleje en los diferentes lanzamientos que nos han llenado de orgullo y todo concerniente a nuestros clientes. Es por esta razón que el valor que agregamos a nuestra labor tiene que ver con los grandes beneficios que podemos ofrecer con la finalidad de fortalecer alianzas así como, la satisfacción de dichos clientes.

Para el año 2000 hemos prevalecido desde las oficinas en España, de esta manera es que concretamos la proyección de los servicios catapultando los objetivos empresariales en pro siempre de los clientes. Clientes que abarcan desde Andorra hasta Qatar.

TRABAJA CON NOSOTROS

Para el 2017 las tiendas online son prioridad. El mercado crece en la realidad virtual y es po ello que ahí estamos desarrollando producción para que crezca el mercado en internet en el cual damos respuestas y privilegios como iniciativa de un destacado producto para todo aquel que desee adquirirlo.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Call Center.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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ALCAMPO – ESPAÑA – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   ALCAMPO OFRECE UNA ESTABILIDAD LABORAL. TRABAJA CON NOSOTROS Y CRECE TANTO PROFESIONAL COMO PERSONALMENTE. Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

Ya estamos organizados en más de 15  países lo que representa que nuestro formato de hipermercados, tiendas o supermercados van creciendo notablemente y que el buen servicio a nivel de la realidad virtual genera un potencial de servicio de la misma forma que el presencial, es decir, de un impacto muy positivo. Ya son más de 50 años de experiencia que siguen sumando para que el servicio sea tan servicial como mejor nos sea posible. Podemos decir que actualmente tenemos una plantilla de empleados que superan no solo las expectativas sino, las 350.000 personas haciendo vida en nuestra empresa `para poder establecer cambios oportunos a la sociedad y a los clientes que tenemos actualmente y los potenciales que deseen acercarse a nosotros. Cuando Auchan Retail nace en EspAña la idea de expansión inmediatamente se hizo presente y la oportunidad llegó. Es decir que desde su nacimiento internacional para el año de 1961 Auchan Retail ha generado sorprendentes avances para la sociedad y para su equipo de trabajo. Tenemos líneas de negocios como por ejemplo, supermercados, gasolineras, negocios electrónicos y nuestra plantilla de empleados sigue aUmentando con la prioridad de ofrecer un nivel de excelencia ejemplar.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Nuestros valores pueden destacarse como la confianza, el progreso no solo empresarial y el compartir, cosa que se ha vuelto necesaria en el mundo 2.0. Estos valores prevalecen con el avance de los años para fortalecerse y decirle al mundo que puede contar con nosotros para su desarrollo. Podemos hablar, desde los valores, de dos palabras más que nos definen como lo son la apertura y el servicio de primer nivel que no va caracterizando con la finalidad de ser más eficientes estableciendo de esta manera, las nuevas claves que nos concretan. Podemos definirlas de la siguiente manera: la confianza se va instaurando desde los parámetros de eficiencia y actitud positiva que podamos desarrollar manteniendo, de esta forma, el refuerzo en los servicios. Del mismo modo hablamos de la Apertura como el elemento innovador que nos puede enseñar a perfilarnos como un elemento de modernización el cual lleva a sus clientes a un nivel ejemplar de servilismo. En el mismo orden de ideas la excelencia como valor agregado es la representación de las acciones en la empresa en su más alto nivel de competitividad.

TRABAJA CON NOSOTROS

De esta forma es que hemos venido creciendo. Hace más de 30 años que nuestra experiencia ya habla por sí sola otorgándonos bienestar empresarial al alcance de nuestros clientes. La idea es mejorar continuamente nuestros productos y servicios y con ello, la calidad debe dar frutos necesarios y ejemplares.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Seguridad.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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DIA – ESPAÑA – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   DIA ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE NUEVO PERSONAL. POSTÚLATE YA MISMO Y TRABAJA CON NOSOTROS, Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

Somos conocidos por ser la Distribuidora Internacional de Alimentación. Nuestro nacimiento hay que recordar que fue en España y que está encabezado por Ana María Llopis  quien, aparte de ser venezolana ha dado un impulso sumamente ejemplar a la empresa desde cualquier punto de vista.

Somos una tienda de descuento la cual está inmersa en el corazón de Europa. La política que utilizamos se basa, principalmente, en el servicio de primer nivel para cada uno de nuestros clientes que tenemos. Las diferentes gestiones tiene que ver en brindar un servicio lo más auténtico posible para que a cada persona se logre integrar a nosotros con la finalidad de contribuir a su crecimiento empresarial y a su comodidad en el hogar desde nuestros productos. Llegamos a cada una de las personas porque nos interesa la comunicación como un medio poderosa de generar cambios que ayuden a un mejoramiento humano y mundial.

Para el año de 1979 esta cadena de tiendas da sus primeros pasos con la inauguración de su primera sucursal ubicada en Madrid. Desde ahí comenzaría, de igual manera, su desarrollo expansivo el cual la llevaría a llegar a lugares como Turquía, Argentina, Brasil, Grecia por ejemplo. Uno de los mayores logros es que llegó hasta China donde tiene aproximadamente más de 300 sucursales prosperas para sus habitantes. Todo parte de la buena calidad del producto que se ofrece.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Para la historia reciente contamos con Dia Market o La Plaza de Dia los cuales abogan por la prosperidad de la tienda.   Ya estamos, de igual manera en Paraguay donde poseemos más de 20 sucursales que dan pie a la inauguración de las franquicias de Dia y las cuales tienen un proyecto de establecer más de 100 tiendas en las diferentes localidades del país generando así, más de 50.000 puestos de trabajo.

Podemos decir que el crecimiento de la empresa comienza verdaderamente desde 1995 abarcando regiones como Levante, Andalucía, Cataluña entre otras. Hemos impactado de forma positiva también en formatos como fruterías, carnicerías o panaderías, todo esto desde el primer nivel de servicio.

TRABAJA CON NOSOTROS

Desde el módulo de franquicias queremos llegar más lejos es por esta razón que estamos en la búsqueda de personas proactivas como tú. Intégrate a nuestro equipo de trabajo y comienza  generar aún más tu potencial como persona y como profesional.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Seguridad.
  • Reponedores.
  • Chofer.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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Carrefour España – ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤ESPAÑA➤➤➤   CARREFOUR ABRE SU CONVOCATORIA DE EMPLEO. POSTÚLATE Y SÉ PARTE DE NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO EN EXPANSIÓN. Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

Al hablar de los clientes podemos sintetizar que el consumo y la atención al cliente han dado como resultado que el servicio que se ofrece en Carrefour es de primer nivel. Hay varias características que podemos tener en cuenta y que han repercutido favorablemente con la empresa:

1.- Nuestra relación con los clientes va más allá de una simple alianza comercial. Fomentamos esa armonía e impacto social para que nuestros clientes sean parte del crecimiento de la sociedad donde se desenvuelven.

2.- El transporte de los productos que ofrecemos  tiene una logística cuya optimización es ejemplar.

3.-  Los productos son accesibles para todo tipo de público. La idea es  realizar una selección de primera fila.

4.- La colaboración de nuestro equipo es una gestión que incluye un crecimiento empresarial, profesional y personal.

5.- La satisfacción de nuestros clientes se basa en superar sus expectativas.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Con estas características Carrefour se establece como una empresa en pro del bienestar de su equipo de trabajo como de los clientes que acuden a nosotros. La sociedad toma papel importante ya que la situación de su mejoramiento, a partir de nuestros accionar, es continuo.  Ese es el principal motivo de la campaña que Carrefour lleva a cabo. Las iniciativas sociales dan fe de las actividades en pro de la sociedad y con ello su crecimiento necesario.

TRABAJA CON NOSOTROS

1.- Es necesario promover no solo la mejora sino el crecimiento de la sociedad con la finalidad de establecer un mayor impacto que nos proporcione cambios inclinados a la igualdad y la participación de los ciudadanos. Esto da motivos para que esa equidad prevalezca en el entorno social como un ejemplar accionar de actitudes en pro de dicha sociedad.

2.- El incremento de la mejora de vida de los ciudadanos es una de las prioridades de Carrefour para integrar valores que prevalezcan como establecimientos de la ética y moral en la sociedad y con ello establecer mejoras de vida en ella.

3.- Estos valores y cambios en la sociedad a partir del compromiso de la empresa hacen hincapié en que tanto la sociedad, el equipo de trabajo, el futuro personal y empresarial de los integrantes que la conforman sean partícipes en el desarrollo que nos concierne como nación.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Atención al cliente.
  • Seguridad.
  • Mantenimiento.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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CINEPLANET CHILE–  ESTÁ EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAL – Ambos Sexos. Con o Sin Exp. EMPLEO

➤➤➤CHILE➤➤➤   CINEPLANET TE INVITA A POSTULARTE DESDE YA MISMO PARA SER PARTE DE ESTA GRAN EMPRESA DE ENTRETENIMIENTO. Diversas Áreas – Ambos Sexos. CON O SIN EXP. – EMPLEO.

 

MI PRIMER TRABAJO

Desde 1997 Cinepanet surge como una gran opción de entretenimiento y que poco a poco ha sabido posicionarse en el imaginario colectivo. En estos momentos sabemos que es propiedad de Intercorp y que para el año 2000 fue que lo conocemos como Cineplanet. La historia nos relata que anteriormente se llamaba Cineplex que nació con un local en la conocida Plaza Miguel. El gran poder comunicativo que tiene el cine es lo que nos mueve y es el servicio de primer nivel que le ofrecemos a nuestros clientes, amigos, familiares y socios.

Debemos partir del dato curioso de que Cineplanet nace en el año 1997 pero el nombre que conocemos hoy día no se materializa sino es hasta el año 2000, como se ha dicho anteriormente. SE recalca dicho acontecimiento porque es ese año cuando la empresa naciente logró recaudar el dinero necesario para la estructuración de las oportunas salas de cine. Estas salas nacen, a su vez, en Plaza San Miguel, Lima y ésta, a su vez, da inicio a la construcción de dos salas más y lo que repercute en la idea de expansión.

Todo nace de la mente de tres personajes del Perú quienes vieron la oportunidad de llevar a cabo sus sueños. Poco a poco lo fueron desarrollando hasta conseguir los fondos necesarios de cristalizarlo. En este tránsito la empresa Intercorp vio en ellos el potencial del desarrollo en la industria del entretenimiento, por lo tanto, el cine en, desde ese momento, toma otro rumbo y su crecimiento es indetenible.  Para el año de 1999 Intercorp comienza a trabajar con ellos y el impacto en la comunidad es tremendamente positivo. El crecimiento no se hizo esperar no solo en Perú sino que otros países fueron beneficiados con esta idea. La expansión en Perú se incrementa debido a la magia del cine.

Las sucursales van abriendo camino a lo largo y ancho del Perú y prontamente se convierte en clara competencia para cines como Multicine, Cinépolis y Cinemark.

En su afán por mantenerse a la vanguardia Cineplanet, hay que reconocer, que fue la primera empresa de cine que trajo al Perú películas en 3D. Este servicio nació en Lima finalizando el año 2008.

RECLUTAMIENTO RECURSOS HUMANOS

Para el año 2011 la proyección de Cineplanet abarca otros países como Chile. Es así que para el 2005 Cineplanet comienza a dar sus primeros pasos en el mercado chileno y se conocerá como Movieland. Comienza en Santiago y otras dos ciudades más. Para el año 2012 se abren los públicos más sucursales y Movieland  pasa a convertirse en Cineplanet lo que simboliza la afiliación formal de los países a través de la empresa. Es por este principal motivo que Cineplanet crece enormemente en el país y, por supuesto, espera contar contigo.

TRABAJA CON NOSOTROS

Hablamos de que actualmente estamos en la búsqueda de nuevos talentos que quieran identificarse con nuestros valores y con nuestra gente que trabaja desde el mejoramiento de los servicios para llegar más lejos en la calidad de esos servicios. A continuación te presentaremos las diferentes vacantes a las cuales podrás optar y con ello pertenecer a nuestro gran equipo de trabajo.

VACANTES, EMPLEO JOVEN.

  • Auxiliar de bodega.
  • Auditor operativo.
  • Asistente de cocina.
  • Asistente de jefatura.
  • Mantenimiento.
  • Limpieza.

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY!

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Hablemos de los turnos laborales a nivel extremo.

Hablemos de los turnos laborales a nivel extremo.

Actualmente es muy probable que debido al alto índice de inflación que podamos estar viviendo es necesario que tengamos que trabajar horas extras para tener un poco más de ingreso para con ello suavizar los gastos. El trabajo nos hace tener nuestra mente en la oficina y en los gastos que la vida misma por lo que las horas laborales suelen convertirse en horas extensas de exigencia profesional. El horario después de nuestras horas normales de trabajo es aceptado no solo por necesidad sino que cada vez se toma a la ligera. Los horarios nocturnos y las madrugadas pertenecen a turnos normales de trabajo, precisamente, por las necesidades.

 

laboral

 

Empezando por los médicos y enfermeras pasando por vigilantes, periodistas o controladores aéreos  todos ellos, se exigen cada vez más en procura de mejores ingresos laborales. Se ganan la vida en horas de la madrugada después de un fatigoso día ara con ello promediar su vida a un salario digno.

Esto crea, a su vez, una adicción al trabajo, por lo tanto te presentamos algunos indicios que debes tomar en cuenta para saber si eres adicto al trabajo, a lo laboral.

Estamos de acuerdo que las empresas no descansan pero, hay que tener en cuenta que las personas sí deben hacerlo, de lo contrario la salud está en riesgo.

En recientes investigaciones se puntualiza que las actividades después del horario habitual de trabajo, es decir, actividades en jornadas antinaturales manifiestan que el cuerpo esta vulnerable a enfermedades que no solo tienen que ver con trastornos del sueño sino que se inclinan también a problemas psiquiátricos y hasta metabólicos.  Sí, estamos conscientes que hay personas que trabajan en turnos nocturnos y que se la llevan bien con la noche pero alterar los ritmos circadianos, que son los relojes internos del cuerpo puede ser contraproducente para las personas a medida que avanza el tiempo. Esto ocasiona impactos en los procesos fisiológicos, en la temperatura corporal, en el temperamento por supuesto y otras funcionalidades referentes al metabolismo.  Los trabajos que sobrepasan las exigencias después de la jornada laboral común suprime puede afectar los receptores de melatonina la cual es aquella hormona que da inicio al sueño. Algunos estudios demuestran que esto da indicio a la depresión, a la bipolaridad o síndromes del sueño. Ahondando un poco más hablamos también de posible cáncer de mamas y cáncer de colon. Hay que tomar en cuenta que cuando se trabaja en extensas jornadas el cuerpo humano se pone  a prueba y la mayoría de las personas no se logran adaptar y, por supuesto, terminan con enfermedades como las antes mencionadas.

Las recomendaciones que podemos establecer en pro de una mejor vida laboral son las siguientes:

1.- En primer lugar lo mejor sería que las personas no se expongan a estos turnos extensos laborales.

2.- Si ha de ser así pues, variar los turnos.

3.- Que esos turnos sean cortos.

4.- Disminuir las jornadas laborales.

Toma en cuenta que tu salud es lo primero sin eso, dudamos que sean un empleado modelo.  Sigue estos consejos y ser un ejemplo de empleado será tarea fácil.

 

Cómo concentrarse en el trabajo

Consejos para ayudarte a concentrar en el trabajo

A continuación te damos algunos tips para que logres realizar tus tareas sin ningún tipo de distracción que te lo impida:

El tiempo siempre dará temas para su discernimiento, en el aspecto laboral esto no se escapa bajo ningún motivo. Por esta razón es que la mayoría de los empleados desea tener algún tiempo libre en su jornada laboral para realizar, rápidamente, tareas ajenas al trabajo. El punto con este tema es que las tareas se van acumulando y se atrasan en las entregas poniendo quizás, sobre la palestra,  la incompetencia o pereza momentánea  de la persona.

Estas distracciones en el trabajo son debido por ejemplo, a las redes sociales, chismes, televisión, no está mal tomarse un poco de tiempo lo malo es cuando estas distracciones comienzan a ser rutina y te complican en tus deberes. El dejar las cosas para después, fenómeno al cual se le conoce como procrastinación, es un indicio de que estamos entrando en algún tipo de obstáculo el cual libera la improductividad ocasionando daños en nuestro correcto proceder como empleado, en las tareas asignadas y el tiempo.

 

alfinempleo.com

 

Te damos alguno tips que puedes tomar en cuenta para evitar las distracciones y concentrarte mejor en el trabajo:

Mejora tu alimentación.

Si te estas alimentando deficientemente pues, trata en lo posible de cambiar tus hábitos. Dale más vitaminas a tu cuerpo así como los minerales que necesita. Esto constituye las energías y por ende la concentración da a relucir y toma control para que las tareas sean  llevadas a cabo.

Sé organizado.

La idea de que agendes todo para tener un mayor control en tu trabajo es que la organización se convierta en un estandarte y con ello tanto las tareas como el tiempo serán beneficiados al igual que tu flujo de trabajo.  Tómate por lo menos 10 minutos entre tareas para que en la siguiente, tu concentración este más dispuesta y con ello lograr mejores resultados.

Mantén ordenada tu área de trabajo.

Una de las claves es tener tu escritorio o tu lugar de trabajo tan limpio, ordenado como te sea posible ya que, esto ayudará a tu mente para una mejor concentración. Además, evitará que todos los días tengas que perder tiempo en ordenar papeles o quitar basura. Poco a poco haz tal orden y el control será casi absoluto.

Cuidado con las distracciones externas.

Cuando hablamos de distracciones externas hablamos de las redes sociales y de celulares. Ten en cuenta que pueden convertirse en una completa distracción. Claro a menos que trabajes con ello, de lo contrario mejor te sugerimos que coloques música que te ayude  a concertarte.

Ten a la mano lo que necesites.

Sí, efectivamente tener todo a la mano te ayuda a no perder tiempo así como la concentración será cada vez mayor.

Todo es cuestión de disciplina, por lo tanto, poco a poco la organización será dada para que tu ideas de orden en las actividades de los frutos que necesitas para llevar a cabo las funciones y con ello los objetivos de tu puesto.

 

Cómo llevar a cabo un buen curriculum.

Cómo llevar a cabo un buen curriculum

 

El hacer un buen curriculum te abrirá puertas insospechadas dándote la oportunidad de conseguir lo que necesites en buena lid y en el aspecto laboral.

Sin embargo no es una cuestión tan simple. Todo podemos caer en la complicación de armar un buen curriculum. A continuación te damos algunos tips para que presentes un curriculum de primera categoría y con ello hacer crecer las expectativas.

1.- Haz un curriculum de acuerdo al puesto al cual estas optando.  Con ejemplar redacción y dando a relucir tus experiencias laborales como los estudios de acuerdo al puesto.

2.-  Sé claro en lo que expresas.

3.- Quita la información que no tenga que ver con el cargo al cual estas optando y coloca lo destacado en cuanto al cargo a optar.

4.- Explica detalladamente, las grandes motivaciones que te hicieron optar por el cargo. Ten en cuenta la empresa ideal a la cual quieres incorporarte y, desde ahí, da a conocer tu experiencia y del por qué eres el indicado.

5.- No inventes al momento de dar a conocer sobre tu experiencia laboral. Todo lo que digas en cuanto a tus capacidades debe ser real y, no solo eso, coloca lo último que has estado haciendo en cuanto a tus actualizaciones con respecto a la materia en cuestión. La idea es dar a conocer tu preparación y que ella realmente dará un gran aporte la vacante de la cual estas interesado.

6.- Toma la iniciativa y habla un poco, en el curriculum, del por qué eres el indicado. Ofrece respuestas según el puesto y establece las prioridades para que el que te lea tenga en cuenta que tanto tu experiencia como tus estudios así como tu ímpetu son consecuencia de un gran aprendizaje del cual la empresa no puede dejar de aprovecharlo.