¿Qué pasos debo seguir para enviar mi currículo a Ikea y trabajar en 2020?
Ikea, la internacionalmente reconocida multinacional sueca se extiende por todo el mundo con más de 130 tiendas distribuidas en más de 30 países, convirtiéndose de esta manera en una excelente opción para quienes andan en la búsqueda de un empleo de calidad en una compañía exitosa.
Ahora, si estas interesado en sumarte a un equipo de trabajo compuesto por más de 155 mil empleados, entonces este artículo está hecho para ti, pues en la siguientes líneas te indicaremos los pasos que debes alcanzar para que te transformes en un candidato potencial para Ikea en este 202`.
Primero acompáñanos a saber: ¿Qué es Ikea y por qué deberías trabajar ahí?
Ikea es una importante empresa que se especializa en la fabricación, distribución y venta de artículos para el hogar, objetos para la decoración y muebles. Cuenta con una completa y diversificada producción que comúnmente es relacionada a excelentes oportunidades.
Deberías trabajar en esta empresa porque sus empleados se desarrollan en un entorno inclusivo y cuentan con excelentes beneficios.
¿Qué pasos debo seguir para enviar mi currículo a Ikea?
Para formar parte de la gran familia Ikea, debes tener en cuenta ciertos aspectos, prestar atención a los requisitos que te solicitarán y al proceso de selección que sigue la empresa para contratar personal.
Tienes varias formas de enviar tu currículo:
Primera opción: Enviar mi currículum online (Trabaja con nosotros)
- Entra a la página oficial de Ikea.
- Seguidamente haz clic sobre la pestaña “Ikea trabaja con nosotros” que podrás encontrar en la parte superior derecha.
- Inmediatamente te debe aparecer un enlace llamado: “Echa un vistazo a nuestras vacantes”. Clickea en esa opción.
- Elige el país y el idioma y la localización que te convenga. También debes seleccionar el área de trabajo en la que te gustaría laborar.
- A continuación, tendrás que crear una cuenta de acceso usando tu correo electrónico y una contraseña para poder solicitar un puesto.
- Si ubicas una oferta que se ajusta a tus preferencias, postúlate enviando tu currículum y carta de presentación. Intenta incluir toda la información que consideres importante.
Segunda opción: Infojobs y plataformas de empleo
Para entregar tu CV a Ikea también puedes hacerlo por esta vía, nos referimos a las plataformas de empleo, pues esta compañía también trabaja con ETTs para ciertos puestos que no requieren de una profunda disposición previa.
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Tercera opción: Ubica algún teléfono y datos de contacto de Ikea
Utilizar esta opción que permitirá contactar con la empresa por esta vía y de esta manera informarte de los pasos que debes seguir para entregar tu currículo.
Una de las maneras para comunicarte es por medio del número telefónico gratuito 900 400 922. La atención por esta vía está disponible todos los días en un horario correspondido entre las 8 y las 22 horas.
También puedes escribir al correo especialmente elaborado para atender las necesidades de los clientes: business.csc.es@ikea.com. Ahora si lo que necesitas es una respuesta más efectiva e inmediata pues escribir mediante las diferentes redes sociales donde la empresa tenga presencia.
¿Cuáles son los empleos que Ikea tiene a tu disposición?
Ikea te ofrece un abanico de oportunidades, es por ello que posee variedad de áreas de trabajo en las que puedes desempeñarte según sea tu especialidad; revisemos algunas:
Decoración y visual merchandising
Aunque comprende distintos puestos de empleo, cada cual vela por la imagen de los productos en las tiendas, en la página web o el catálogo, también crean salidas prácticas para agradar a los clientes de Ikea y convencerlos de todo lo que pueden hacer en sus hogares.
Ventas por Internet
Estarás encargado del mercado online y evaluaras el desenvolvimiento de las operaciones de la empresa por medios digitales. Tu objetivo es captar la mayor cantidad de clientes en el ciberespacio con el firme propósito de que visiten la página web y adquiera uno de los productos de la tienda.
Business, Consumer Insights & Analytics
El análisis y estudio de macrodatos respectivos al negocio y los clientes aprueba que se puedan tomar decisiones basadas en hechos, es por eso que esta función es tan importante, porque apoya a que se tomen las mejores decisiones para obtener resultados positivos.
Liderazgo y gestión
Para Ikea el trabajo en equipo es definitivo, es por ello que ésta vacante se encuentra encabezada por personas osadas que animan a experimentar a otros sin temor a equivocaciones. Ten en cuenta que los líderes no compiten, sino que forman parte de un todo llamado equipo, creen y se preocupan por él.
Logística y cadena de suministro
Este personal se encarga de garantizar que los productos se encuentren disponibles en todas las tiendas del mundo. Planifican y coordinan el envío de los productos a todas sus sucursales, verificando que se cumplan todos los estándares de calidad.
Alimentación y restaurantes
La gastronomía es una de las experiencias que comparte Ikea, pues la multinacional siempre ha procurado brindar a sus clientes los mejor de la cocina del mundo, haciendo que esta aventura se torne inolvidable. Es por eso que los encargados de este departamento hacen su mejor esfuerzo para que los alimentos que produce Ikea sean saludables y por supuesto, sabrosos.
Relación con los clientes
La relación con los clientes es primordial para lograr un trabajo exitoso en Ikea, los encargados de este departamento deben tener un trato excelente con los compradores o compradoras que se acerquen al establecimiento a adquirir sus productos, debe tratarlos bien e intentar cubrir todas sus necesidades para que el consumidor quede satisfecho y sienta la necesidad de volver.
Departamento de ventas y comercial
Además de vender, los responsables de este departamento, asisten al desarrollo de este nivel, siendo su fuerte la aplicación de herramientas de ventas para brindar información pertinente sobre los productos al consumidor.
Personas y cultura
Es el departamento que se encarga de lo referente a recursos humanos. Quienes ejercen funciones en esta sección son responsables de sumar a los trabajadores propicios para enriquecer el equipo.
Marketing y comunicación
Marketing y comunicación tienen la tarea de fortalecer la marca con palabras e imágenes, utilizando todas las herramientas necesarias del mundo digital para lograrlo. Es además el equipo responsable de que las personas conozcan el valor de los productos de Ikea.
Finanzas, contabilidad y fiscalidad
Finanzas, contabilidad y fiscalidad es el área encargada de responder por los procesos de contabilidad dentro de la empresa, este equipo se responsabiliza de que todo marche de manera correcta, garantizando así el debido cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales, así como el orden fiscal.
Administración y servicios de soporte
Quienes formen parte de este departamento deben estar preparados para todo. Son los encargados de brindar especial apoyo al resto de las áreas de trabajo, con rapidez y sin inconvenientes.
¿Cuáles son los requisitos para optar a un puesto en Ikea?
Los requisitos varían ya que la multinacional tiene a su disposición diversos puestos de trabajo, sin embargo hay requerimientos básicos obligatorios que requieren en cualquier puesto. Revisemos:
La edad mínima y la edad máxima para trabajar
Ikea no especifica edades mínimas o máximas para desempeñar en ninguna de sus vacantes.
Estudios o Experiencia necesarios
En este renglón tampoco se especifican estudios mínimos generales, aunque todo dependerá del puesto al que quieras optar.
Requisitos específicos
Las vacantes que ofrece esta empresa requieren condiciones específicas, es por eso que el personal contratado debe tener dominio absoluto de las herramientas que utilizará para el puesto que le sea asignado.
Te invitamos a mirar tambien esta oportunidad: Oferta Laboral Se Busca Empacadores/as
¿Cuál es la ventaja de ser parte del equipo de trabajo de Ikea?
Ser parte de la gran familia Ikea te permitirá, entre muchas otras cosas, la oportunidad de progresar dentro de la empresa así como algunos beneficios extras que recibirás solo por formar parte del equipo. Continúa leyendo y entérate de cuáles son:
Tack! y One Ikea Bonus
Tack! Es una palabra sueca que traducida al español significa gracias, en honor a esta palabra, Ikea nombró así su plan de fidelización. Un novedoso sistema que permite a los empleados de la empresa, recibir un incremento importante extra a su fondo de pensiones.
Por otra parte también brinda su sistema One Ikea Bonus, que se entrega más para estimular el rendimiento personal de los empleados.
✔Inclusión LGTB+
Ikea ha unido esfuerzos con organizaciones como Workplace Pride Foundation y Stonewall para impulsar la inclusión del colectivo LGTB+. En este sentido, parte de sus políticas contienen normas de conducta que combaten la discriminación.
✔Fomento de la Igualdad
Las ofertas de trabajo Ikea se encuentran disponibles tanto para hombres como para mujeres.
✔ Plan de pensiones
✔ Plan de ahorro
✔ Banco virtual
El 50% de los beneficios del banco virtual son repartidos entre los empleados quienes a su vez son usuarios del banco.
✔ Ayuda al cuidado de hijo
En este caso la multinacional se compromete a abonar 360,61€ brutos durante los 2 primeros meses de su nacimiento.
✔ Ayuda natal
En el caso de aquellos trabajadores con hijos, se les otorgará un aporte por 450,76€ justamente durante el nacimiento.
✔Seguro médico
✔ Servicio médico
✔ Seguro de vida complementario
Cada trabajador cuenta con un seguro de vida de 21035,24€ que aplica también en caso de incapacidad permanente. Para el caso de coordinadores y mandos fallecidos, la empresa ofrece un seguro de vida para los herederos.
✔ Formación y desarrollo
✔ Aniversarios
✔ Regalos en Fiestas y celebraciones
✔Cantina a un precio muy asequible
✔15% de descuento en las compras
¿En qué consiste el proceso de selección de personal en Ikea?
#1 Entrevista personal
Esta es el primer paso que realiza Ikea para su proceso de selección de personal. Es posible que en esta parte te interroguen acerca de actividades relacionadas con la empresa, los productos que distribuye, sus sucursales entre otras cosas. Es por ello que te sugerimos que indagues un poco acerca de los orígenes de esta multinacional para conocer su historia y llegues preparado.
#2 Posibles preguntas y respuestas de la entrevista
Entre las preguntas más comunes que hacen en la entrevista se encuentra ¿Por qué quieres trabajar en Ikea? Lo mejor es que prepares tu respuesta. L empresa busca que seas compatibles con ellos.
#3 Dinámica de grupo
Esta parte del proceso de selección está compuesto por una dinámica de grupo. Los entrevistadores plantean al equipo un asunto que alcance una solución conjunta. Se realiza más que todo para demostrar tu nivel de liderazgo, dar tu opinión y mostrarte participativo.
¿Cómo es trabajar en Ikea?
Veamos las opiniones que tienen sus propios trabajadores
“Considero que ha sido la mejor oportunidad para introducirme en el mundo laboral, sobre todo por tratarse de una multinacional. La experiencia ha sido verdaderamente constructiva, me permitieron ocupar dos puestos en logística. Estuvieron muy pendientes de mis necesidades.” Manifestó una empleada con años dentro de la empresa.
Otro de los trabajadores acota: “El ambiente de trabajo es muy bueno, son flexibles y fomentan el trabajo en equipo. Tuve la oportunidad de conocer la estructura y eficacia de una empresa multinacional. Verdaderamente fue una experiencia única.”
“El sueldo es muy bueno y los beneficios ni hablar. El ambiente laboral es excelente, reina el compañerismo y el trabajo en equipo. La dirección tiene una excelente relación con el resto de los empleados.” – Expresó uno de sus trabajadores referente al ambiente y los beneficios.
Horarios y turnos de trabajo
Los horarios están divididos en 3 jornadas, de 07:00 a 16:00h, de 15:00 a 00:00h y de 01:00 a 07:00. Los empleados que cumplen más de 5 horas diarias tendrán derecho al descanso de media o una hora.
Aunque los horarios son rotativos esto no aplica a quienes tienen jornadas parciales. En esta multinacional es frecuente que se requiera trabajar domingos y festivos con un límite anual máximo.
¿Cuánto pagan en Ikea? Salarios:
El sueldo siempre varía en función al cargo que desempeñes. Por ejemplo, quienes ocupan el cargo de atención al cliente se le paga unos 985 euros aproximadamente. Sin embargo, los cajeros tendrán un sueldo de 1450 euros. Es importante recordar que a estas cantidades se les debe sumar los beneficios sociales que llegan a 1650 euros.
Encuentra tu tienda IKEA para trabajar
Encuentra la que sea más cercana a tu residencia; búscala en la página web oficial.
Consejos y recomendaciones para trabajar en Ikea
Solo queda de parte que alcances el éxito en esta gran empresa que brinda infinitas oportunidades a sus empleados para superarse. No lo pienses más, sigue nuestros consejos y postúlate.
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