➤➤➤ CHILE➤➤➤PROSEGUR – SOLICITA PERSONAL CALL CENTER – Con o Sin Exp – Desde $450.000 líquido + Extras – 30 Vacantes

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➤➤➤ CHILE➤➤➤PROSEGUR➤➤➤SOLICITA PERSONAL➤➤➤ CON O SIN EXP. BOLSA DE TRABAJO. $ 450.000 líquido + extras – 40 Vacantes

Prosegur S.A.,  se ha convertido, desde su fundación, en la empresa de seguridad que puede estar en la posición de cotizar en la bolsa de Madrid 1. Esto la posiciona tajantemente, en la cabeza de las empresas que tiene que ver con seguridad, aparte de que es la tercera compañía mundial en lo que se refiere a seguridad privada. Por otro lado Prosegur hace presencia en 17 países y con los cuales persiste el compromiso de entregar ese valor agregado para que la excelencia en servicio sea irrefutable.

La presencia global de la empresa es indiscutible sin olvidar, bajo ninguna circunstancia, la concepción local y el servicio que ahí se presta. Segmentamos el mercado para poder garantizar esa calidad de servicio para nuestros clientes.

Hay que recordar que Prosegur ve luz en 1976 y que sería Herberto Gut quien iniciara en España esta propuesta de apostar por la seguridad privada. Sin esperar mucho, solo 4 años, las puertas de Prosegur en Lisboa son abiertas, es decir, es Lisboa quien acogerá al primer personal de la empresa fuera de España y con lo cual da comienzo a la expansión. Su consolidación se expande y comienza, a su vez, a cotizar en la bolsa española de Madrid. Genera aún más bolsa de trabajo.

Es por este auge que la empresa comienza a instaurarse en los mercados de Portugal, Brasil, Argentina, Colombia, México, Chile, Uruguay, Francia, Luxemburgo, Perú, Singapur, Paraguay, Alemania, China e India. Este preciso auge da como resultado la absoluta convicción al mundo de que Prosegur está a la cabeza y que sus 400 sedes en 17 países son evidencia absoluta de su triunfo. Otro galardón que no debe pasarse por alto es que Prosegur fue la única empresa, en lo que atañe a campo de la seguridad que está en el ranking de las 100 empresas cuya reputación es referente necesario para cualquier empresa en cuestión.

Bolsa de trabajo: Actualmente Prosegur está en la búsqueda del siguiente personal y que podrías ser tu si te lo propones.

Ejecutivo Call Center

Funciones principales.

  • Resolución en línea de consultas/problemas respecto a nuestro sistema de alarmas
  • Entregar atención comercial a nuestros clientes, referente a notas de crédito, facturas, reclamos, entre otros.
  • Administración de los recursos operativos de la compañía.

Requisitos:

  • Disponibilidad de Lunes a Domingo de 8:00 a 22:00 hrs. en modalidad de turnos 6×1 5×2
  • Enseñanza Media Completa
  • Experiencia no necesaria

Beneficios:

  • Convenio con casino.
  • Seguro de Salud Complementario
  • Seguro de Vida

Renta:
Desde $420.000 líquido + Extras.

Postúlate hoy mismo y únete a nuestro equipo.

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➤➤➤ CHILE➤➤➤PREUNIC – SOLICITA PERSONAL VARIAS AREAS – CON O SIN EXP – 40 VACANTES

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➤➤➤ CHILE➤➤➤PREUNIC➤➤➤SOLICITA PERSONAL➤➤➤ CON O SIN EXP. BOLSA DE TRABAJO – 40 VACANTES

 

Hablemos de PreUnic y su historia.

Cuando hablamos de los años 30 hablamos de la fundación de PreUnic donde Don Rafael Abuhadba Gattas le abre al mundo las puertas de esta gran empresa que inicialmente se llamó:  “La Jardinera”.

Los grandes logros que se obtuvo con “La Jardinera” llevaron a Don Rafael a la capital para con ello buscar el mismo resultado obtenido en Antofagasta con esta empresa. De este modo inaugura, en 1947, a PreUnic la cual empezó en la calle Puente en el centro de Santiago.

El triunfo no se hizo esperar. Con el servicio personalizado como propuesta principal, la nueva empresa tuvo su éxito inmediato. Se dio a conocer rápidamente entre la opinión pública como una propuesta comercial, empresarial de gran calibre e impacto que repercutía en la confianza que la gente tenía con ella. Tanto es así que la generación siguiente le sigue siendo fiel a la marca y a su bolsa de trabajo.
La innovación constante y su cercanía hacia el cliente fue y sigue siendo su estandarte y con ello el impulso para convertirse en líder del mercado en cuestión.

Debido a estos constantes éxitos la edificación de un edificio no se hizo esperar. Para la década de los 80 nace su edificio corporativo en calle Alameda 877. Precisamente ahí comienza una nueva y exitosa historia.

Su propuesta inicial sigue en pie. La experiencia con el cliente continúa siendo la pauta. Aparte del conocimiento de la vida empresarial  PreUnic se desarrolla bajo la óptica de la innovación, cliente y productos los cuales en la mayoría va dirigido al público femenino. Esto constituye un servicio de muy alto nivel.

PreUnic presenta a continuación sus vacantes disponibles y decide ser parte de esta gran familia:

  • Especialistas en Linea
  • Bodegueros
  • Cajeros (as)
  • Empaques
  • Vendedores (as)
  • Limpieza
  • Seguridad

Te queremos en nuestro equipo, postulate hoy mismo.

 

Empleo joven, Trabaja con nosotros, postúlate HOY
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CHILE IMPUESTOS INTERNOS SII REQUIERE PERSONAL – Salario: $520.000-$975.000 – 100 Vacantes – Con o sin Exp – Ambos Sexos

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➤➤➤ CHILE➤➤➤ IMPUESTOS INTERNOS SII REQUIERE PERSONAL➤➤➤ Salario: $520.000-$975.000 100 Vacantes. Con o sin Exp. BOLSA DE TRABAJO.

Hablemos un poco de Impuestos Internos (SII) en Región Metropolitana / Santiago de Chile. Bolsa de trabajo.

El Impuestos Internos (SII) en Región Metropolitana tiene como prioridad la procura en cuanto que cada contribuyente tiene que cumplir con sus condiciones tributarias las cuales se traducen en la aplicación y fiscalización de los impuestos internos de forma eficaz . Debe estar apegado a la ley actual la cual debe cumplir cabalmente para dar como resultado el correcto funcionamiento de la misma para su inequívoca transparencia con el fin, a su vez, de lograr una mayor contribución en el desarrollo  y futuro de la nación.

Hay que destacar que el 29 de septiembre de 2014 se publicó la Ley N° 20.780 que tiene que ver con la Tributaria. La concepción principal tiene que ver con que todos aporten, en la medida establecida, beneficios o financiamientos en pro del desarrollo del país. La ley en cuestión implica algunas alteraciones en el impuesto sobre la renta, asimismo, incursiona en el incentivo, en iniciativas para le inversión y al ahorro, a la defensa del medio ambiente y correcciones a algunos impuestos correctivos e impuestos indirectos, entre otras cosas. Impuestos Internos (SII) en Región Metropolitana  se compromete a la instauración de políticas que tengan que ver con el apoyo al contribuyente  muy especialmente a pequeñas empresas así como también, a la realización de estrategias para disminuir la evasión y elusión.

Ante todo esto Impuestos Internos (SII) en Región Metropolitana y su bolsa de trabajo tienen abiertas vacantes las cuales se fundamentan en:

– Choferes
– Limpieza
– Seguridad
– Profesionales
– Secretarias/os
– Ténicos/as
– Administrativos/as
– Auditores
– Supervisores

Te Queremos En Nuestra Familia, Postulate HOY.

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➤➤➤ COLOMBIA➤➤➤ SENA Te Paga Desde $368.858 Por Estudiar – Nivel Nacional – Que Esperas?!

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SENA

EN SENA TE PAGAMOS POR ESTUDIAR. Nacional Apoyos de sostenimiento FIC. PARA APRENDICES DEL SENA. BOLSA DE TRABAJO.

No pierdas esta oportunidad 

La formación, la educación es primordial es por eso que El SENA, aparte de brindarte una educación de calidad para tu futuro tanto profesional como personal, te ofrece, desde su bolsa de trabajo, cursos de inglés de inglés y carreras técnicas bajo la óptica de cursos a nivel presencial.

Conozcamos sobre el apoyo de sostenimiento FIC

Para cada uno de los aprendices que se están educando bajo nuestra tutela le brindamos un apoyo que tiene que ver con sufragar gastos de transporte, comida, y por supuesto, útiles que contribuyan a su educación.  Asimismo complementamos su formación en la bolsa de trabajo para que puedan estar más cerca de ser admitidos en lo que se refiere a empleos que tengan que ver con la construcción o con sus carreras.

Apoyos de sostenimiento FIC.
1. Convocatoria
2. Documentación
3. Adjudicación de Aprendices
4. Firma de pagare
5. Apertura cuenta Bancaria
6. Reporte Desembolsos

Cuáles son los requisitos?

  • En primer lugar debe estar matriculado así sea en uno (1) de nuestros programas con relación a la industria de la construcción bien se en horario diurno o nocturno.
  • No debe existir contrato de aprendizaje o laboral que puedan estarle ayudando en ingresos económicos. Como también no puede ser propietario de alguna pensión.
  • Su primer trimestre de formación debe haberlo aprobado con altas expectativas.
  • Carecer de sanciones por inasistencias o actitudes que vayan en contra de la disciplina establecida
  • No puede ser acreedor de apoyos de sostenimiento que tengan que ver con otros programas de formación. No debe ser o haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento en otro programa de formación.
  • Tampoco debe ser acreedor, en ningún momento de su carrera, de apoyos de sostenimiento del FIC en ningún otro programa educativo

Causas que pueden hacer perder la ayuda

  • Si se sospeche inconcordancia de acuerdo a la información que el aprendiz dio al principio de la solicitud del beneficio.
  • Cuando haya infracción: dos incumplimientos sin justificación en los trabajos de evidencia de aprendizaje o deficiencia durante los penúltimos trimestres de formación.
  • Cuando el mismo aprendiz renuncie por propia cuenta a apoyos de sostenimiento FIC necesariamente debe redactar una carta indicando su decisión y ésta debe ir dirigida al Subdirector del Centro.
  • Cuando el aprendiz suscriba contrato de aprendizaje, de trabajo o de prestación de servicios, o posea monitoria remunerada.

Documentos que debe tener presente.

  • Fotocopia de Documento de Identidad al 150%
  • Declaración Extra juicio (Notaria)
  • Fotocopia de Servicio Público (Mes Vigente o Mes Anterior)
  • Fotocopia de Sisben o Eps como Beneficiario Fotocopia Registro Socio económico FIC (Fotocopiadora Sena)

Postulate HOY!

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➤➤➤ ARGENTINA➤➤➤ SUPERMERCADOS LA ANÓNIMA – 70 Vacantes – Diversas Áreas – Ambos Sexos

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➤➤➤ ARGENTINA➤➤➤ SUPERMERCADOS LA ANÓNIMA. NUEVAS 70 VACANTES. BOLSA DE TRABAJO.

 

Repasemos un poco la historia de la empresa.

Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia.

Al comienzo del siglo XX, la Patagonia tuvo en su seno a pioneros que retaron cualquier tipo de circunstancias.

Es así que uno de estos pioneros fueron Mauricio Braun y José Menéndez se aliaron y con ello fundaron, en 1908, almacenes quienes a su vez, poseían navíos, de su propiedad y estancias. Es así que ante esto, los lugareños dieron pie a colocarle el nombre de La Anónima a este proyecto que comenzaba a instaurarse.

Para 1942 la bolsa de comercio le abrió sus puertas y, es así, que la La Anónima comienza a dar sus primeros pasos en ese círculo.

Cuando se recorrían los años 60 y con ello una crítica situación financiera en el país La Anónima y su bolsa de trabajo sufrieron también los impactos de ésto, por tal razón se inició un recorte de gastos y su empresa de navíos fue lamentablemente vendida  y sus almacenes fueron a su vez, transformados, vendieron sus inmuebles y el impacto llegó a los campos.

Repercusión en la familia Braun

El capital social para el año 1979 fue revertido y a causa de esto las acciones regresan a la familia Braun. Sin pérdida de tiempo la familia toma el timón y comienza nuevamente desde la gerencia y el control de la sociedad. Ante esta nueva esperanza los planteamientos empresariales fueron diferente. La visión cambió y el ímpetu en los mismísimos documentos de la empresa para darle un nuevo rumbo comenzó y con ello el nacimiento de liderazgo en cuestión de supermercados en la Patagonia tuvo a la cabeza a esta naciente empresa.

Interesante historia solo pudo llevar a cabo teniendo en cuenta que la tecnología tuvo un papel prioritario ya que fue renovada así como la política que fue instaurada en la empresa bajo una nueva perspectiva y visión corporativa así como su bolsa de trabajo.

Actualmente y teniendo en cuenta que han pasado más de 100 años La Anónima  ha laborado impresionantemente de forma continua y sin discusión ha tomado el liderazgo de su política empresarial, visiones, misiones, bolsas de trabajo y la ha llevado a su máxima expresión por lo qu la convierten en un referente mundial desde la Patagonia.

Los departamentos que actualmente tenemos disponibles en la Anónima son los siguientes:

  • Repositores/as
  • Choferes
  • Operarios de Limpieza
  • Administrativos
  • Cajeros/as
  • Encargados
  • Supervisores

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➤➤➤ ARGENTINA➤➤➤ CINES HOYTS SOLICITA PERSONAL – Ambos SEXOS – Con o Sin EXP – 40 Vacantes

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➤➤➤ ARGENTINA➤➤➤ SOLICITA URGENTE PARA TRABAJAR EN CINES HOYTS. BOLSA DE TRABAJO. CON O SIN EXP.

Recorramos un poco la historia:

Los Cines Hoyts, para hacer una breve reseña, pertenece a la empresa Cinépolis, pero, fue ahí precisamente que se da el comienzo de la historia, de su nacimiento. Cabe destacar que en Chile la cifra va más allá de sus 148 salas de cine lo que la sitúa en la cabecera de las empresas de cine de mayor prestigio.

Hay que recordar que para finales de los 90 la inauguración en Chile de la primera sala perteneciente a Cines Hoyts logra realizarse con nada más que 4 salas en lo fue Cine Rex 2. Posteriormente, para el año 2002 abre sus puertas CineMundo. Éste a su vez lo hace con salas que permiten tener, en su totalidad a 1300 personas divididas en 6 salas de cine el Abtofagasta. Sin mucho tiempo que perder en diciembre del mismo año dan inaugurada la segunda estructura la cual queda albergada en Puerto Montt y que tiene la capacidad de tener en sus instalaciones a 1400 personas.

La idea de expansión no se hace esperar y en el año 2003 el complejos de las salas de cine da una impresionante inauguración teniendo como ciudad protagonista de esta inauguración a Los Ángeles Temuco, Calama y Talca.

Para mediados del 2008 nuevamente estaremos al tanto de una nueva inauguración. Esta vez le tocó a las salas en Santiago de Chile. Las innovaciones tecnológicas también hacen presencia y seducen al cine incorporando salas 3D lo cual revolucionará el mercado. Por lo tanto el 47% en Chile correspondiente al mercado cinematográfico es atendido por Cines Hoyts. Por supuesto que la expasión llega a países como Perú, Brasil, Uruguay, Colombia y ante esto, su bolsa de trabajo aumenta.

Cuáles son las políticas de la empresa?

Es importante destacar que niños que tengan menos de dos años no paga entrada a ninguna sala.

Las mujeres embarazadas tendrán preferencias así como personas con capacidades diferentes.

Hay que estar pendiente del vuelto de la compra de la entrada al preciso momento de recibirla.

Un consejo necesario es que el boleto de entrada debe conservarse por cualquier circunstancia de reclamo.

En todas las salas de Cines Hoyts las localidades son numeradas

Al momento de ingresar a la sala solo se debe hacer con artículos que se hayan adquirido en las salas del cine.

Fumar está completamente prohibido.

Es absolutamente necesario apagar o poner en silencio el teléfono al momento de entrar a las salas de cines.

Improvisadamente podemos cambiar la programación establecida con respecto a las películas del día. Sin previo aviso podemos modificar la programación del día

Salas de Cines Hoyts en Argentina. Tenemos reservado el derecho de permanencia y de admisión en las salas. Las personas menores de 21 años debe tener el DNI o su documento de identificación. Esto con el fin de hacer cumplir la ley 23.052 y darle aún más importancia a su bolsa de trabajo.

Películas para todo público.

SAM 13 – Apta para personas mayores de 13 años.

Su definición consiste en que la película esta apta para ser vista por personas mayores de 13 años. También está la opción de que dichas personas entren a las salas de cine acompañados por su representante o adulto responsable.

SAM 16 – Apta para personas mayores de 16 años.

Su definición consiste en que la película esta apta para ser vista por personas mayores de 16 años. Igualmente pueden entrar a las salas acompañados por padres, representantes o adultos responsables.

SAM 18 – Apta para personas mayores de 18 años.

Su definición consiste en que la película esta apta para ser vista por personas mayores de 18 años.

Trabaja en nuestras salas de cine y hazte parte de la familia de CINES HOYTS ARGENTINA

En Cines Hoyts y su bolsa de trabajo te esperan para que formes parte de esta gran familia la cual te abrirá las puertas a las posibilidades de crecimiento tanto profesional como personal.

Candy Bar (Ambos Sexos)

Limpiadores (Ambos Sexos)

Boleteros (Ambos Sexos)

Acomodadores (Ambos Sexos)

Únete a nuestra familia postulate hoy!

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Empleo. Cómo tener un curriculum vitae atractivo

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Al momento de buscar empleo la planificación inicial se debe a  hacer una hoja de vida completamente diferente y absolutamente atractiva. Con ello lo más probable es que, en primera instancia, le sacarás una sonrisa al que te va a entrevistar exactamente, porque tu hoja de vida es diferente al resto y si eso es así, corresponde a que tú también darás un plus extra, darás valor agregado a la empresa donde solicitas el puesto. 

Te invitamos a conocer algunos consejos prácticos que sabemos te van a ayudar a tener tanto una redacción impecable como una hoja de vida ejemplar lo que aumentará tus puntos al momento de entrevistarte y apoderarte del cargo en cuestión. 

Tanto como puedas sé claro.

 EMPLEO

La sencillez al momento de buscar empleo, la forma entendible de redactar tu curriculum es indispensable ya que te acerca más a la persona que te entrevista y con ello ganas confianza. No coloques tus certificados, próximamente serán presentados.

Aprende a catalogar tu hoja de vida, es decir, haz secciones donde puedas colocar ordenadamente, tus habilidades, tus diferentes participaciones en eventos, etc. Pero que todo eso que incorpores sea fácil de leer.

Haz que tu perfil personal sea único

 

Tu hoja de vida debe destacarse porque tu perfil profesional esta bien encaminado con lo que garantiza que los primeros minutos de entrevista es donde se define si estas aprobado o no. Por eso es que rápidamente debes enfocarte en tus habilidades, en tus competencia, en lo que eres capaz, en tus buenas destrezas etc. 

Recuerda darle prioridad a tus destacados momentos laborales. 

Es importante que logres darle prioridad a los mejores momentos de tu vida profesional para que el que te entrevista se de cuenta que no solo eres capaz que cumplir funciones sino de generar respuestas eficientes ante una problemática en particular. Estos serán puntos a tu favor ya que debes siempre estar a la altura del problema no en cumplir funciones para solucionarlo.

Si te ha gustado este artículo te invitamos a compartirlo en tus redes sociales. Saludos

 

Multinacional SHELL – Requiere Personal Con o Sin Exp – Ambos Sexos – Excelente Salario + Beneficios

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Oportunidades de trabajo

Multinacional SHELL – Requiere Personal Con o Sin Exp – Ambos Sexos – Excelente Salario + Beneficios

No es secreto para nadie que la Empresa Shell es una de las grandes empresas de energía. El tan alto nivel que ofrece esta empresa para sus empleados es de proporciones internacionales, por esta razón, los retos que día a día se le presentan son retos de alta exigencia en cuanto a los profesionales que ahí laboran y que sus repercusiones con a nivel mundial.

la empresa Shell como primera opción para trabajar.

Ya solo el hecho de laborar en Shell constituye un factor de índole retadora además del gran impacto que le genera a la persona saberse parte de un trabajo de proporciones mundiales y de exigencias de las habilidades profesionales, por lo que hace que la persona sea parte de los retos e innovaciones que Shell trae consigo para la historia universal.

Tus habilidades al servicio de ti y de Shell

Desde la pasión sabemos que te mueves, si es así Shell debe pertenecer a tus exigencias personales y profesionales porque, por medio de esta empresa también tienes la posibilidad de trascender desde cualquier área que te propongas una vez más.

Es por esta razón que Shell brinda grandes oportunidades de crecimiento y de reconocimiento global tanto como persona como profesional. Cada estación de Shell da la posibilidad de crecimiento que alimenta a su vez tu visión de vida carrera profesional. Es así que representarás a un grupo de personas quienes llevan la batuta en cuanto a ideales empresariales y de marca mundialista nacida en los espacios de esta gran empresa.

Siempre a la vanguardia.

Debes saber que la planta más grande de gas líquido esta representada por Pearl GTL, y, lo más asombroso es que la primera plataforma flotante del planeta de gas natural esta representada por la plataforma Preclude FLNG, te damos estos datos para que te des cuenta de la magnitud de la empresa a nivel internacional. Es un abreboca que simboliza un modelo trascendental de la ingeniería y que, como es nacida del trabajo de nuestros empleados es fundamental que estos grande hombres y mujeres sean parte de los cambios que hacen que el planeta sea un lugar mejor y que el valor que se le agrega lleve a nuevas significados por querer conservarlo porque esto, a su vez, es lo esencial para llevar a altos niveles de confort y convivencia al mundo.

Shell universal.

Como marca la empresa Shell es reconocida a nivel internacional, por tal razón, cada país la conoce y sabe que está hecha de empleados destacadísimos quienes son más de 90 mil y los cuales no solo son los elegidos sino que son elegidos con gran conocimiento y entrega en lo que hacen.

Somos una comunidad que también es familia. cada quien vela por cada quien para el trabajo en conjunto sea prácticamente infalible y ejemplar. Somos a su vez, una familia de empleados de todo el mundo. Cada estación de servicio  concentra la variedad cultural que representa al mundo y que dan pie a las ideas más hermosas para la formación personal y profesional.

Cómo ingresar a  Shell

El alcance profesional de Shell va más allá de meros objetivos por cumplir. La empresa promueve el desarrollo del futuro del planeta con lo cual eso traspasa las fronteras y da como resultado que nuestros desafíos se vinculen con las sociedades y la manera de darles la energía que necesitan.

Por esta razón Shell busca protagonistas como tú para que las estaciones de servicios fundamenten, cada vez más, el compromiso deseado desde tu entrega como modelo profesional y personal a seguir. Atrévete a ser parte de nuestra familia y de nuestras ganas de trabajar para que avances también en tu carrera y crezcas en tu vida.

Las vacantes disponibles en Shell son las siguientes:

Puestos no técnicos

Seguridad

Atención Al Cliente

Limpieza

Pisteros

Cajeros del market

Supervicion

Queremos que formes parte de nuestra gran familia a nivel mundial.

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➤➤➤ ARGENTINA➤DIARCO SOLICITA PERSONAL -100 VACANTES – VARIAS ÁREAS – SIN EXP

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➤➤➤ ARGENTINA➤➤➤

DIARCO SOLICITA PERSONAL ➤ 100 Vacantes disponibles. VARIAS ÁREAS. BOLSA DE TRABAJO

 

La empresa que se dedica a la distribución y que se localiza en casi todo el territorio nacional de Argentina conocida como Diarco posee no solo los mejores precios sino, la excelencia en lo que refiere al servicio al cliente a su vez que su mercancía esta ligada a las marcas internacionalmente reconocidas por su calidad.

Diarco tiene en su haber un tránsito, una trayectoria tan ejemplar que sus números de estadísticas han ido ascendiendo tan rápido e indetenible que sus 33 años en el servicio la constituye como un punto referencial absoluto en supermercados. Fácilmente es capaz de atender al cliente más exigente ya que posee en sus almacenes productos diversos, tan variados que da cabida para todos los gustos, para todos los clientes con, por supuestos, exigencias diferentes eso sin contar con la entrega de sus empleados al momento de interactuar  con la clientela. Con su 38 sucursales en Argentina Diarco se convierte en la mejor y más absoluta opción para los distinguidos clientes.

Las diferentes opciones que están a tu disposición en Diarco son las siguientes:

  • Perfumería
  • Bebidas
  • Lácteos
  • Almacén
  • Golosinas
  • Limpieza
  • Electrodomésticos
  • Fiambrería
  • Bazar

Hay que destacar que Diarco cuenta con una sección de hoteles, restaurantes, resorts tan completa en el mayoreo que su calidad y excelente servicio la convierten en modelo indiscutible para generar, precisamente, entrega al momento del servicio al cliente.

Las marcas que constituyen a Diarco son variadas que los clientes tienen como opción principal cubrir sus expectativas bajo la guía de este gran supermercado.

Para que los productos sean de alta factura Diarco lleva a cabo un control de exhaustivo seguimiento reflejando dicha calidad del producto en cuestión para pensar que, si está puesto en la comercialización es digno producto de estar ahí.

La cercanía de nuestro empleado con nuestro cliente debe ser un trato ejemplar para con ello, cumplir con los valores internos del supermercado que a su vez, contribuye al mejoramiento de la sociedad y del individuo, es decir que, no es solo ir hasta allá y comprar, la idea es que la experiencia sea eso, una vivencia para recordar.

Si hablamos de amplitud de las sucursales pues, nos quedamos cortos, es decir, su comodidad y grandeza dan la sensación de interacción, de calidez, de prestigio de muy alto nivel.

Espacios de venta.

Esta cadena de supermercados cuenta con espacios donde los productos están no solo a la vista sino a la más completa disposición del cliente de tal forma que sea el cliente que pueda escoger de forma habilidosa cualquiera de nuestros productos, como, por ejemplo, los destacados con anterioridad.

Cabe destacar que nuestros empleados son más que eso. Cumplen lineamientos tales que son catalogados como empleados de alto nivel y entrega en el servicio.

Conoce algunas de nuestras sucursales: 

  • Buenos Aires
  • La Pampa
  • CABA
  • Chaco
  • Entre Ríos
  • Mendoza
  • Neuquén
  • Misiones
  • Chubut
  • Río Negro
  • Formosa
  • Salta
  • Santa Cruz
  • San Luis
  • Tierra del Fuego
  • La Rioja
  • Corrientes

Los Departamento que estamos solicitando son los siguientes:

  • Repositoras/es
  • Cajeras/os
  • Limpieza
  • Supervisoras/es
  • Etc.

 

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➤➤➤CHILE➤ TELEVISORA NACIONAL DE CHILE -Solicita Personal – 60 Vacantes – Varias Areas – Con o Sin Exp.

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CHILE Bolsa de empleo -TELEVISORA NACIONAL – Se Solicita Personal– 60 Vacantes- Con o Sin Exp.

La gran familia de Televisión Nacional de Chile resalta sus servicios desde su receptividad a nivel nacional en Chile. Sus repetidoras están en todo el territorio nacional con lo que garantiza que la señal llegue completamente a cada de los hogares. Su concepto de llegar a todo el territorio nacional se caracteriza por ser absolutamente público, autosuficiente, pluralista, entre otros conceptos de integración ciudadana. ​

Desde la  Providencia, Región Metropolitana de Santiago, llega esta medio de comunicación a todo los chilenos que la han  reconocido como gran television en pro de los intereses de los chilenos en cuanto a entretenimiento, noticias, deportes y todo aquello que concierne a información.

Estos conceptos se caracterizan por tener empleados de primer nivel, es así, que la Televisión Nacional de Chile se abre su convocatoria para la solicitud de personal en las siguientes áreas:

Estudiantes que ya estén culminando su licenciatura de Asistente Administrativo / Secretariado.

Debe recordar que los valores que consolidan a La Televisión Nacional de Chile son los siguientes:

Estimulamos la educación, el desarrollo, el sano ejercicio en la carrera profesional y de vida y creatividad  en nuestros niños así como en nuestros jóvenes.

Respetamos y valoramos el sentimiento patriótico en sus más respetables acontecimientos y ejercicios sociales.

Valoramos la unión familiar como pilar fundamental para la protección de la familia y búsqueda de su estabilidad social.

Aupamos el respeto absoluto de la dignidad de cada una de las personas.

Protegemos e invitamos a generar el estimulo a la conservación del medio ambiente.

La aceptación de los ideales de los demás es vital para que la estructura social y humana de un país se consolide en pro de todos sus habitantes y sus alrededores.

Por todas estas razones te invitamos muy especialmente a postularte en una una Televisora de primer nivel donde encontrarás todo los recursos necesarios para comenzar, afinar o elevar tu carrera profesional y tu modo de vida conforme a las exigencias del cargo las cuales estarán a tu altura ya que, desde ese proceso, la práctica correcta nos llevará a cada uno de ustedes y nosotros a alcanzar el éxito social, corporativo, profesional y humano.

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