➤➤➤ CLARO=>SOLICITA PERSONAL A NIVEL NACIONAL – SALARIO ATRACTIVO – SIN EXP – APLICA HOY MISMO

Bolsa de empleo: CLARO ECUADOR Abre Gran Convocatoria de Empleo a Nivel Nacional

Claro, más que un trabajo, en su bolsa de empleo tienen interesantes anuncios de trabajo, lo que enviar una solicitud de empleo nunca esta de mas.

Trabajar en Claro significa entrar a un mundo de oportunidades: laborales, personales y profesionales. No debes desaprovechar la oportunidad de enviar tu solicitud de empleo ya que esta oportunidades puede abrirte las puertas para muchas cosas mas en la vida

Claro es una multinacional que se preocupa de las personas, de su crecimiento y cuidado. Desarrolla líderes para dirigir a su equipo porque desea que todos sus miembros se sientan bien a trabajar en Claro por lo que debes tomar en cuenta sus anuncios de trabajo. Líderes que orientan y significan una verdadera “escuela de trabajo” para los jóvenes. Orientados al respeto, y un incomparable servicio interno y externo.

Claro te ayuda a desarrollar  tu carrera y y te prepara para afrontar la vida. Te ayuda a formar el carácter, te brinda lineamientos, te enseña a aprender de los errores y te muestra a enfocarte en la búsqueda de la excelencia. Como una multinacional grande y organizada, con muchos anuncios de trabajo, es exigente, estándares altos, normas y reglamentos, pero al mismo tiempo fomenta la creatividad, la innovación y el mejoramiento continuo.

El mundo de las telecomunicaciones, que es tu mundo, lo vivirás intensamente dentro de nuestra empresa. Asi que debes estar atento a las bolsa de empleo para ver anuncios de trabajo.

Algunas de las vacantes, son en la bolsa de empleo de Claro, para enviar tu solicitud de empleo, son:

Puesto Área
Asistente de Mantenimiento Financiero – Administrativo
Ingeniero de Campo Planta Interna Técnico
Supervisor de Ventas Segmento Masivo Ventas
Ingeniero de Proyectos Infraestructura Técnico
Supervisor de Ventas Segmento Masivo Ventas
Supervisor de Ventas Segmento Masivo Ventas
Asesor De Centros de Atención Al Cliente Centros De Atención al Cliente
Asesor De Centros de Atención Al Cliente Medio Tiempo Centros De Atención al Cliente
Asesor De Centros de Atención Al Cliente Medio Tiempo Centros De Atención al Cliente
Asesores De Centros De Atención Al Cliente Centros De Atención Al Cliente

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empleo.claro.com.ec/ofertas

 

➤➤➤ SE SOLICITAN URGENTE: ARCOR – Diversos Departamentos – Ambos Sexos

Ofertas de Empleo ARCOR

Arcor es una imperio multinacional de origen argentino especializado en galletas, helados, golosinas y helados, por otro lado también existe una gran variedad de productos, algunos que produce y otros que exporta. Hoy en día Arcor posee aproximadamente 40 plantas productoras al rededor de toda latinoamerica donde, gracias a sus increíbles ofertas de empleo, cuenta con con mas de 21.000 trabajadores.

Hoy por hoy Arcor , en Argentina, es la compañía No.1 en alimentos, a sabido posicionarse como la empresa numero uno productora de dulces y caramelos en todo el mundo,​ por esto se ha convertido exportador de golosinas mas grande de Brasil, Peru, Chile y Argentina conformando una de las compañías líderes en todo tipo dulces en toda latinoamerica, gracias a esto las ofertas de empleo son increíbles.​ La empresa fabrica tres millones de kilos de productos por día, haciendo que este conglomerado argentino tenga el mayor numero de mercados en todo el mundo.​

Arcor, fue creada en 1951 en la ciudad de Arroyito, Córdoba (Argentina), con el propósito de crear alimentos de calidad accesibles a los consumidores. Con oficinas en América, Europa y Asia, Arcor maneja sus negocios de una forma sustentable​.

Ofertas de empleo en:

    • Atención al cliente
    • Asistente administrativos
    • Vendedores
    • Supervisores
    • Secretarias
    • Distribución
    • Chóferes para camiones

Requerimientos de las ofertas de empleo:

  • Educación mínima: Secundaria
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: no limitante
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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➤➤➤ WALMART => URGENTE SOLICITA PERSONAL VARIAS ÁREAS – SALARIO ATRACTIVO – SIN EXP – APLICA HOY MISMO

Walmart antes era como conocida como Wal-Mart se ha convertido en la tienda por departamentos mas grandes y reconocida en el mundo. Sam Walton creo la empresa en Rogers, Arkansas, en 1962, como Wal-Mart Discount City. Hoy en dia  Wal-Mart Stores Inc., maneja un grupo de empresa en la cuales se incluye Sam’s Club. Hoy por hoy el conglomerado maneja mas de 8,000 tiendas y clubes distribuidos en todo el mundo.

Plazas disponibles: Atención al cliente, aseo, seguridad, cajero, encargado de tienda, farmacia, supervisor, gerente de tienda.

Edad mínima para aplicar: (¿Cuántos años?) 16 años de edad

Horario de funcionamiento: De lunes a viernes: 8:00am-10:00pm; sábado: 8:00am-10:00pm; domingo: 8:00am-10:00pm

Oportunidades de trabajo
Practicamente todo los locales de Walmart necesitan emplear trabajadores nuevos cada dia. Si esta en busca de una oportunidad laboral FULL TIME o PART TIME, estamos seguros que Walmart puede ser lo que busca. Los postulados de Walmart deben tener al menos 16 años de edad para llenar la solicitud de trabajo de Walmart.

Los nuevos ingresos normalmente inicial laborando como cajeros, asociados de ventas o en atención al público. Enfocarse en la satisfacción del cliente es lo mas importante de trabajador novato.

 

Beneficios
Los empleados de Walmart disfrutan de loas ventajas de un horario flexible de trabajo, entrenamientos y capacitaciones totalmente pagadas y un salario de los mas competitivos del mercado. También disfrutan de uniformes totalmente gratuitos, descuentos increíbles en productos Walmart, entre otros beneficios, rebajas en mercadería de la tienda y otras ventajas del empleo.

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➤➤➤ CERVECERIA NACIONAL => Busca TELEFONISTAS – Salario: Atractivo – SIN EXP

Descripción de empleo

Nos encontramos en la búsqueda de personal para el área comercial, con alto nivel de energía, proactividad, negociación y excelencia en los resultados.

Misión

Realizar negociaciones para asegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al sub canal, cumplimiento de los indicadores de Contactabilidad, Strike rate y calidad de la llamada con el fin de cumplir la cuota de volumen de ventas diaria asignada.

 Salario

Atractivo

Tipo de puesto

Full-time

Área

Varias Áreas

Requisitos

  • Graduados o recién graduados de Ing. Comercial, Ing. En Ventas, Gestión Empresarial, Negocios o afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en ventas
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www.cervesarianacional.com

 

➤➤➤ GOBIERNO / MUNICIPIO de AMBATO => GRAN CONVOCATORIA – $733 / mes – SIN EXP

Descripción de empleo

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPALIDAD DE AMBATO

Puestos: ACT / Auxiliares

Descripción:
ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE : DESEO DE AYUDAR O SERVIR A LOS CLIENTES, DE COMPRENDER Y SATISFACER SUS NECESIDADES, AÚN AQUELLAS NO EXPRESADAS. IMPLICA ESFORZARSE POR CONOCER Y RESOLVER LOS PROBLEMAS DEL CLIENTE -TANTO DEL CLIENTE FINAL A QUIÉN VAN DIRIGIDOS LOS ESFUERZOS DE LA EMPRESA, COMO DE LOS CLIENTES PROPIOS Y DE TODOS AQUELLOS QUE PARTICIPEN DE LA RELACIÓN CLIENTE-PROVEEDOR. ES UNA ACTITUD PERMANENTE DE CONSIDERAR LAS NECESIDADES DEL CLIENTE PARA INCORPORARLAS EN LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD.

Área Conocimiento: BACHILLER EN GENERAL
Título: BACHILLER EN GENERAL

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MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución. RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio www.socioempleo.gob.ec

 

➤➤➤ HOSPITAL VOZANDES => Busca CAJEROS/AS – 1/2 TIEMPO – Salario: $460 (!!) – SIN EXP

En 1930 el Gobierno del Ecuador autorizó a HCJB iniciar su obra misionera en la capital, es así como, gracias a donaciones y apoyode varias personas, visión y trabajo de hombres como el Dr. R. Larson, Dr. J. Palmer, Dr. Rimmer y Dr. P. Roberts, en 1950 inauguró el “Albergue Dispensario Indígena” atendiendo las necesidades de las personas que venían a Quito, la demanda creció y fue indispensable pensar en instalaciones más grandes, es así que, el 12 de octubre de 1955 se fundó el Hospital Vozandes Quito.

Desde entonces, el servicio que ofrece esta Institución no es sólo médico, sino también espiritual, ya que movidos por la salud integral del ser humano, desde una perspectiva cristiana, el cuerpo pastoral ofrece consejería por medio del diálogo asertivo y visitas diarias a los pacientes.(fuente: http://www.hospitalvozandes.com)

Descripción de empleo

Requisitos Indispensables:
– Carreras Universitarias no finalizadas en ramas de Contabilidad y Administración.
– Conocimientos de Microsoft Office, Sistemas Contables y Facturación.
– Disponibilidad para trabajar en los siguientes horarios martes de 8:00 a 12:00; de miércoles, jueves y viernes de 8:00 a 11:00; sábados de 7:00 a 14:00.
– Disponibilidad para trabajar en el sector de Carapungo en nuestra Clínica de Medicina Familiar Vozandes.
– Licencia de conducir.

Habilidades requeridas:
– Trabajar en equipo y bajo presión.
– Excelentes relaciones interpersonales para tratar con clientes internos y externos.
– Compromiso tangible con los valores de la organización.

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trabajo hospitalvozandez

 

➤➤➤ SE SOLICITA URGENTE: Trabaja en COCACOLA (FEMSA) – Varias Áreas Diferentes

FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola, FEMSA , el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo, y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio, que opera diferentes cadenas de formato pequeño, la más grande y de mayor crecimiento en América Latina, todo esto apoyado por un área de Negocios Estratégicos.

FEMSA es un grupo empresarial formado por diversas unidades de negocio enfocadas en proporcionar los mejores productos y el mejor servicio a nuestros consumidores. Somos una empresa de consumo en América Latina sirviendo más de [215] millones de consumidores.

FEMSA está presente en tu vida diaria, en momentos de alegría y de fiesta, en la vida de los niños, en casa de los abuelos, en el trabajo, en eventos de negocios, reuniones sociales, entre semana y fines de semana. Queremos seguir siendo parte de tu vida. Tenemos el propósito de seguir creciendo de manera sostenible.

Innovar e incursionar en nuevas categorías que satisfagan a nuestros consumidores se ha convertido en nuestro objetivo, preocupándonos en cada momento por generar valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos.

Las Siguientes son algunas de las vacantes disponibles en FEMSA Colombia, Ecuador, Peru, Argentina, Venezuela, Mexico, Chile:

  • Operador Vehículo Carretera
  • Operador Carretera
  • Jefe Comercial Base Colombia, Atención A Lc
  • Técnico C
  • Técnico A
  • Coordinador Rh Lc
  • Operador Vehículo Carretera
  • Operador Patio
  • Operador Tracto-camión
  • Resquicio Padre
  • Recursos Humanos
  • Jefe Mantenimiento
  • Operador Carretera
  • Requisicion Padre

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Revise el mercado de trabajo antes de iniciar una búsqueda de empleo

Puede haber muchas razones por las que usted está pensando en iniciar una búsqueda de empleo, y hay un montón de buenas razones para dejar su trabajo. Su carrera con su actual empleador podría sentir que no va a ninguna parte, usted está aburrido y la posición no es un reto, le encantaría ganar más dinero, o tal vez usted quiere hacer algo diferente con la próxima fase de su vida laboral.

Descubra qué trabajos están disponibles

Antes de pensar en comenzar una búsqueda de trabajo activa, entregando su renuncia y dando dos semanas de antelación, tome algún tiempo para investigar cómo será el mercado de trabajo para alguien con sus credenciales.

La búsqueda de empleo es un esfuerzo personal, e incluso un buen mercado de trabajo en general podría no traducir en el éxito para usted si le falta en algunas de las mejores habilidades de los empleadores están buscando.

Es por eso que tiene sentido pasar algún tiempo investigando si no tienes que encontrar un trabajo inmediatamente. Empiece despacio, averigüe qué posiciones están disponibles y aprenda cómo se compara con la competencia. Considere comenzar una búsqueda de trabajo pasiva mientras está investigando las opciones y preparándose. Los empleadores pueden comenzar a buscarle y, si lo hacen, que hará que su búsqueda de empleo aún más fácil.

Factores a considerar

El primer factor a considerar cuando se inicia una búsqueda de empleo no es la tasa de desempleo, que es actualmente baja. Es lo que el mercado de trabajo es como para un candidato con sus habilidades, experiencia y nivel de educación. Eso depende de qué tipo de posición usted está buscando y de las calificaciones que usted tiene. Puede ser un poco más complicado averiguar si usted está considerando un cambio de carrera o un trabajo que es un paso o dos arriba de su papel actual.

Hay una gran cantidad de datos en línea que puede utilizar para descubrir lo que vale la pena, lo que el salario debe buscar, que las empresas están contratando candidatos como usted, y lo que la piscina de ofertas de trabajo disponibles es como.

Revise estos consejos para comprobar el mercado de trabajo antes de iniciar una búsqueda de empleo, por lo que estará bien informado y en condiciones de acelerar su búsqueda de un nuevo trabajo.

Cómo comprobar hacia fuera el mercado de trabajo

1. Averigüe lo que quiere hacer. ¿Quieres un trabajo en la misma industria o estás buscando un cambio? ¿Te gustaría una posición similar a la que tienes o estás considerando un papel diferente? ¿Tiene las habilidades que necesita para ser competitivo si está haciendo un cambio? Si está pensando en un cambio de carrera, utilice estos exámenes de carrera gratuitos para generar algunas ideas. Una vez que tenga una lista de opciones, podrá determinar lo fácil que será encontrar un nuevo trabajo en ese campo.

2. Estime cuánto tiempo tomará. Una de las partes difíciles de la búsqueda de empleo es que puede ser difícil calcular cuánto tiempo se tardará en encontrar un nuevo trabajo. Cuanto más gane, más tiempo puede tardar. Los candidatos en una posición de alto nivel por lo general pasan más tiempo ser contratado que un solicitante de nivel de entrada. Sus calificaciones deben coincidir estrechamente con los trabajos para los que está solicitando sus posibilidades de ser contratado rápidamente.

3. Averigüe lo que vale la pena. Hay calculadoras de sueldo gratis que puede usar para determinar cuánto vale en el mercado de hoy. Ingrese su cargo, empresa, ubicación, educación y experiencia para obtener estimaciones personalizadas de su potencial salarial.

También use opciones avanzadas de búsqueda en sitios de trabajo para buscar por salario y título de trabajo para ver si los resultados coinciden con sus estimaciones y expectativas.

4. Compruebe los listados de trabajo. Una vez que sepas lo que quieres hacer y cuánto quieres hacer, puedes usar las opciones de búsqueda avanzada para encontrar ofertas de trabajo. Búsqueda por cargo, experiencia, educación, ubicación, rango de sueldo, tipo de posición y más criterios para restringir sus opciones.

5. Inicie la conexión en red. Redes pueden ayudarle a aprender más sobre el mercado de trabajo, y puede ayudarle a ser contratado. También puede ayudarle a averiguar más sobre las opciones de carrera posibles, obtener la cucharada interior de empresas y puestos de trabajo, y conectarse con personas que pueden impulsar su carrera. Si usted no ha construido una red de carrera sólida, ahora es el momento de empezar a conseguir uno en su lugar.

Siguiente: Inicie el proceso de solicitud

1. Actualizar su curriculum vitae. Si su currículum no se ha actualizado recientemente, tómese el tiempo para darle un cambio de imagen.

Asegúrese de incluir palabras clave y habilidades relacionadas con el tipo de trabajo que está buscando.

2. Cree una carta de presentación. Una vez que haya escrito su primera carta de presentación, podrá actualizarla y editarla para resaltar sus calificaciones que coincidan con los trabajos para los que solicita. Será fácil personalizarlo cada vez que aplique.

3. Haga una coincidencia. Antes de poner en una aplicación, tómese el tiempo para adaptarse a sus calificaciones para el trabajo. Si no tiene todas las calificaciones que figuran en el anuncio de trabajo, considere si vale la pena aplicar su tiempo. Si hay un fuerte grupo de solicitantes, es probable que no se considere si usted está corto en los requisitos del trabajo.

4. Aplicar directo. La mayoría de los empleadores tienen listados de trabajo en su sitio web. Cree una lista de empresas que le encantaría trabajar, use estos consejos para obtener (y permanecer) en su futuro radar de empleados.

5. Utilice Apps para acelerar su búsqueda de trabajo. La mayoría de los sitios de trabajo tienen aplicaciones que puede utilizar para simplificar el proceso. Regístrese para recibir alertas de empleo por correo electrónico para recibir notificaciones de nuevos anuncios tan pronto como se enumeran. Si usted es uno de los primeros solicitantes a aplicar, aumentará sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.

6. Continúe solicitando empleo. No disminuya la velocidad cuando empiece a recibir correos electrónicos o llamadas para entrevistas. Usted no sabrá qué trabajos resultarán en ofertas de trabajo, así que continúe avanzando con su búsqueda de empleo hasta que tenga una oferta de trabajo, la haya aceptado y haya sido confirmada por el empleador.

 

6 maneras estupendas simples de maximizar su productividad de la búsqueda de trabajo

Por ahora, probablemente sabes que buscar un trabajo toma mucho tiempo. Pero, también requiere mucho enfoque. Después de un par de horas de búsqueda de empleo – de hacer clic en hasta la última página de listados de trabajo; de escribir y volver a escribir la carta de presentación después de la carta de presentación – es probable que se sienta tentado a cambiar de marcha y comprobar su Facebook, leer las noticias o desplazarse Instagram. Pero esos minutos de tiempo perdido se suman, y después de un par de semanas, pueden seriamente cortar en su productividad de búsqueda de empleo.

Afortunadamente, la búsqueda de su trabajo de los sueños no tiene que ser una experiencia dolorosa. Con la planificación correcta, puede maximizar sus esfuerzos y sacar el máximo provecho del tiempo que deja de lado para la búsqueda de empleo.

6 maneras estupendas simples de maximizar su productividad de la búsqueda de trabajo

1. Cree un plan de búsqueda de empleo. No sólo la búsqueda de empleo siempre, donde sea. Analizar su horario semanal y encontrar ventanas de tiempo para la búsqueda de empleo, a continuación, bloquear ese tiempo y atenerse a su horario. Si usted está muy ocupado, sepa que puede ser necesario ser creativo para encontrar tiempo para buscar un trabajo. Tal vez usted puede colarse en una hora antes del desayuno, después de la cena o los fines de semana.

También puede ser útil dividir el proceso de búsqueda de empleo en diferentes categorías: por ejemplo, tal vez el lunes busque trabajos por dos horas; el miércoles, redacta y revisa sus materiales y presenta sus solicitudes; y usas los viernes para el seguimiento.

2. Haga que su “dedicado” tiempo de búsqueda de empleo verdaderamente dedicado. Una vez que haya encontrado esa ventana de tiempo, no deje que las distracciones diarias cavar en ella. Si es posible, agujero en la biblioteca o en un café – un lugar donde dos horas puede ser realmente dos horas, no dos horas menos 30 minutos a pie el perro o 15 minutos haciendo que sus hijos almuerzo.

Es especialmente importante trabajar en un entorno en el que pueda concentrarse, de modo que pueda evitar cometer errores tontos (como errores tipográficos en su currículum, enviar una carta de presentación que escribió para una posición diferente o interpretar incorrectamente los requisitos de la aplicación) si está distraído.

3. Pruebe una aplicación que bloquea las distracciones. Si los medios de comunicación social (o la autodisciplina) son los culpables, pruebe una aplicación que bloquea las distracciones a través de la cual podrá bloquear sitios como Facebook, Buzzfeed, Pinterest y así sucesivamente. De esta manera, usted está garantizado para sacar el máximo provecho del tiempo que deja de lado para solicitar trabajo.

4. Aproveche el seguimiento del tiempo. Cuando usted tiene un reloj de tictac, es más probable que se centran y llegar directamente a la tarea a la mano. Además, la gestión de su tiempo también puede evitar que se queme y se sienta agotado.

5. Desarrollar (y organizar) materiales estratégicos de búsqueda de empleo. Scrambling para escribir nuevas cartas de presentación o ajustar su curriculum vitae para cada trabajo que se aplican a es un desperdicio de tiempo enorme, y también deja mucho espacio para el error. Sin embargo, es importante personalizar y personalizar sus materiales de solicitud para cada trabajo al que se aplique. Usted puede lograr esto fácilmente creando una carta de presentación “básica” que puede ser editada rápidamente para la posición a la que se está aplicando.

Si usted está aplicando para algunos tipos diferentes de trabajos, escriba una letra de cubierta para cada tipo, y cree diversas versiones de su curriculum vitae para ir junto con ellos. Luego, los tendrá a mano cuando esté listo para aplicar, y todo lo que debería hacer es cambiar un par de detalles.

Guárdelos en carpetas organizadas (ya sea en su computadora o en una plataforma como Google Drive o Dropbox) y utilice convenciones de nombres claras para no mezclar nada.

6. Lleve un registro de lo que hace. A pesar de que puede parecer una pérdida de tiempo, hacer un seguimiento de los trabajos a los que se ha aplicado, o considerado la solicitud, le ayudará en el largo plazo. Al tener una hoja de cálculo o incluso una lista simple que mantener a mano, o en algún lugar de su computadora, puede evitar la aplicación para el mismo trabajo dos veces, o la lectura de la descripción del mismo trabajo una y otra vez.

También tendrá algún tipo de registro que puede utilizar como una métrica para determinar su nivel de éxito (es decir, cuántas respuestas o entrevistas que recibe) con diferentes tipos de trabajos o empresas.

 

5 Habilidades sociales para el éxito en el lugar de trabajo

5 Habilidades sociales para el éxito en el lugar de trabajo

¿Qué son las habilidades sociales? Las habilidades sociales son las que utilizamos para interactuar con otras personas. Las habilidades sociales incluyen habilidades verbales (la forma en que habla con otras personas) y habilidades no verbales (su lenguaje corporal, gestos y contacto visual).

Por qué los empleadores valoran las habilidades sociales

Las habilidades sociales son importantes habilidades blandas – estas son cualidades personales relacionadas con la interacción con los demás. Casi todos los trabajos requieren habilidades sociales.

Si trabajas en un equipo, necesitas ser capaz de llevarse bien con los demás. Si trabaja con clientes, debe poder escuchar sus preguntas y preocupaciones. Si usted es un gerente, debe ser capaz de motivar a los empleados.

Incluso si su trabajo no implica interactuar con otras personas mucho, todavía necesita las habilidades sociales para interactuar con su empleador y sus colegas.

Debido a que las habilidades sociales son tan importantes, casi todos los empleadores buscan candidatos de trabajo con estas habilidades. Por lo tanto, es importante que usted tenga habilidades sociales fuertes, y que usted demuestre éstos en su curriculum vitae y entrevista.

Lea a continuación una lista de las cinco principales habilidades sociales que los empleadores buscan en los candidatos para el empleo. También lea a continuación consejos sobre cómo demostrar que tiene habilidades sociales a lo largo de su búsqueda de empleo.

Las 5 mejores habilidades sociales

1. Empatía

La empatía es una habilidad muy importante. Para interactuar bien con los demás, es necesario ser capaz de entender cómo se sienten.

La empatía es especialmente importante cuando se trata con clientes que acuden a usted con preguntas o problemas. Usted necesita expresar una preocupación genuina por sus problemas, y ayudar a resolverlos.

2. Cooperación

La cooperación es especialmente importante cuando se trabaja en un equipo. Usted necesita ser capaz de trabajar con otros para alcanzar un objetivo común.

Sin embargo, incluso si no trabajas en un equipo, la cooperación sigue siendo importante. Usted necesita ser capaz de trabajar junto con sus colegas para ayudar a alcanzar los objetivos de su organización.

3. Comunicación Verbal

La comunicación verbal es una habilidad social extremadamente importante en cada trabajo. Necesitas expresarte usando un lenguaje claro que otros puedan entender. Usted necesita ser capaz de hablar en persona, por teléfono, y por correo electrónico con otros.

4. Escuchar

Otra habilidad de comunicación importante que le ayuda a interactuar bien con los demás es escuchar. Usted debe ser capaz de escuchar atentamente lo que su empleador le dice que haga, lo que sus colegas dicen en una reunión y lo que sus empleados le piden. Usted necesita escuchar las preocupaciones de los clientes, y expresar que usted ha escuchado cuidadosamente. La gente responde bien a otros cuando sienten que están siendo escuchados.

5. Comunicación No Verbal

Mientras que la comunicación verbal es una habilidad importante, también lo es la comunicación no verbal. A través de su lenguaje corporal, contacto visual y expresiones faciales, puede expresar que es una persona empática que está escuchando atentamente a los demás.

Cómo mostrar sus habilidades sociales durante una búsqueda de empleo

Usted puede demostrar que tiene todas estas habilidades sociales a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo.

En primer lugar, simplemente puede utilizar estas palabras de habilidad social en su currículum. En la descripción de su historial de trabajo, o en su resumen de currículum (si lo tiene), puede que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

En segundo lugar, puede utilizar estas palabras en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, usted puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar un ejemplo específico de un momento en el que demostró esas habilidades en el trabajo.

En tercer lugar, puede utilizar estas palabras de habilidad en una entrevista. Asegúrese de tener al menos un ejemplo de una vez que demostró cada una de las cinco habilidades mencionadas aquí. Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la descripción del trabajo cuidadosamente, y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.

Por último, también puede mostrar estas habilidades sociales a lo largo de su entrevista.

Asegúrese de utilizar la comunicación no verbal que transmite su interés en la entrevista y el trabajo. Hable con claridad y asegúrese de escuchar atentamente las preguntas. Simplemente mostrar que usted tiene habilidades sociales puede mostrar al empleador que usted tiene las habilidades interpersonales necesarias para el trabajo.